Eviter de licencier dans la panique.

Après le départ des CDD et des intérimaires, la liquidation des RTT et les premières mesures perlées de chômage partiel, le paysage social entre dans une phase plus sévère. L’effectif permanent est désormais menacé dans un grand nombre d’entreprises. Sur le terrain, de nombreux acteurs sont sur le pont pour éviter une casse sociale trop brutale, s’appuyant sur une large gamme d’outils, mais avec une nouveauté : les sommes dédiées à l’emploi dans le cadre du plan de relance gouvernemental, 500 M€, dont 39 M€ affectés à l’allocation spécifique de chômage partiel (19 M€ en 2008). Le 29 janvier, les huit grands syndicats de salariés lanceront dans toute la France un SOS emploi lors d’une grande journée de mobilisation (une unité qui ne s’est pas vue depuis 1966). Malgré leurs divisions sur le projet d’assurance chômage, ils feront corps et pression pour que les salariés ne soient pas licenciés dans l’urgence, sacrifiés de la crise.
L’USINE NOUVELLE du 22/01/2009 - En page 38 du 22/01/2009

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