Faut-il lâcher sur les salaires ?

Sur l’ensemble du territoire et dans toutes les catégories professionnelles, les conflits sur les salaires et les rémunérations se multiplient. Pour les entreprises qui sont encore en grande difficulté, augmenter les salaires reviendrait à prendre le risque de réduire les emplois. Certains industriels ont accordé 1 à 2 % d’augmentation des salaires mais d’autres sont moins accommodants et composent entre fermeté totale et concessions. > Rigueur, les mots pour le dire. Des négociations annuelles obligatoires réussies se préparent entre le service communication et la DRH. > En Allemagne, on privilégie l’emploi.
L’USINE NOUVELLE du 25/03/2010 - En page 16 du 25/03/2010

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