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Lutte contre les discriminations : Reims se veut un exemple.


Une embauche non discriminatoire, c’est avant tout une offre la plus large possible, et cela commence dès la fiche de poste, expliquent les acteurs de la mission rémoise de lutte contre la discrimination. Quinze entreprises de Reims font parties du comité économique de prévention des discriminations dans la gestion des ressources humaines, créé pour compléter son dispositif de lutte, par la Mission de la ville.
L’UNION REIMS du 08/02/2010 - En page 3 du 08/02/2010


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