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Management interculturel : les nouveaux conquérants.


Le dialogue interculturel est un enjeu stratégique dans une économie mondialisée. Les entreprises qui travaillent à l’international sont de plus en plus demandeuses de profils familiarisés avec les us et coutumes de leurs marchés cibles ou de leurs fournisseurs, car cette ouverture influe directement sur la performance économique. > Recrutement : les entreprises veulent des cadres à forte coloration internationale. > Les talents issus de la diversité, fers de lance à l’international.
LE MOCI du 25/12/2008 - En page 54 du 25/12/2008






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