Vitry-le-François. Avenir des jeunes : l’école et l’entreprise planchent.

Le 12 février 2009, sous-préfet, élus, enseignants et chefs d’entreprise se sont rencontrés au Lycée François 1er pour chercher de nouvelles solutions afin de "proposer un avenir aux jeunes". Philippe Martin, directeur de la Cimenterie Calcia à Couvrot, a témoigné avoir embauché ces dernières années plus de 60 personnes, dont 70 % à 80 % venaient du Lycée François 1er. Christophe Soulier, "plant manager" chez ArcelorMittal : "On cherche tous les mêmes profils, mais on ne les trouve pas", notamment en maintenance. Et de confirmer que l’image du monde industriel, encore trop souvent mal perçue, s’est beaucoup améliorée, les industries s’étant profondément modernisées. Daniel Tracas, responsable d’Imerys toiture à Pargny-sur-Saulx, reconnaît "un déficit d’image et de communication". Quant à Eliane Kwiatkowski, directrice de l’usine Hozelock-Tricoflex (180 salariés, quelque 120 métiers différents) à Vitry-Marolles, elle souhaite développer les visites d’entreprises. Pour les chefs d’entreprise présents, "la meilleure voie pour rentrer dans la vie active, ce sont les stages et l’apprentissage". A noter que 7 entreprises de l’arrondissement vitryat ont signé une Charte de la diversité pour promouvoir la diversité culturelle, ethnique et sociale.
L’UNION VITRY-LE-FRANCOIS du 13/02/2009 - En page 2 du 13/02/2009

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