Opeq - Emploi - Formation

Le programme DEPEC – Développement des entreprises par l’emploi des cadres – permet aux entreprises de Champagne-Ardenne de développer leurs projets.

Augmenter la taille du texte Diminuer la taille du texte Enregistrer au format PDF
Partager

Depec

logo-depec.gif



depec.gif
La démarche DEPEC intègre l’aide dans la recherche de cadre pour développer le projet, les aides financières à l’embauche, le suivi et les démarches administratives par l’animateur régional.

fleche.gif
DONNEZ DE L’ELAN…


encadre-chefs-d'entreprise.gif

  • ... à vos projets



    Vous manquez de temps, de ressources humaines et de compétences adaptées à votre projet ?

    DEPEC vous aide à trouver le cadre correspondant à votre projet et vous propose son intégration en 3 étapes :
    • Etape 1 - Finalisation du projet
      > L’entreprise et le cadre définissent l’étendue du projet et ses objectifs. Ils étudient sa faisabilité et les moyens à mettre en œuvre pour sa réalisation. Cette étape a une durée de 15 jours.
      > Le cadre garde son statut de demandeur d’emploi et n’est pas rémunéré par l’entreprise mais par Pôle Emploi.
    • Etape 2 - Formalisation du projet
      > Le cadre propose un plan d’action pour le développement du projet et commence à le développer. Cette étape a une durée de 2 mois pour un cadre de moins de 50 ans et de 3 mois pour un cadre de plus de 50 ans.
      > Le cadre a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il est toujours rémunéré par Pôle Emploi.
    • Etape 3 - Développement du projet et intégration dans l’entreprise > Le cadre devient salarié de l’entreprise. Son contrat doit avoir une durée minimum de 6 mois. Si le cadre a plus de 50 ans, l’entreprise peut lui proposer un contrat aidé.

Conditions
>> L’entreprise doit être située en Champagne-Ardenne (Ardennes – Aube – Marne – Haute-Marne) et compter moins de 250 salariés ou être un groupe de moins de 500 salariés.
>> Le projet de développement de l’entreprise doit susciter une création de poste et non un remplacement.
>> L’entreprise, au moment de la signature de la convention, ne doit pas avoir fait de licenciement économique dans les 12 mois qui précèdent.

Déposez votre projet de développement.
[Obligatoire] :
 
:
 
[Obligatoire] :
 
[Obligatoire] : Veuillez entrer une adresse e-mail valide (de type vous@fournisseur.com).
 
:
 
:
 
:
 
:
 
En vertu de la loi "Informatique et Libertés" du 06/01/78, j’autorise la CRCI Champagne-Ardenne à exploiter et à échanger tout ou partie des informations ci-dessus énumérées.
Pour tous droits d’accès, de rectification et d’opposition, vous pouvez écrire à la CRCI Champagne-Ardenne, 10 rue de Chastillon, BP 537, 51011 Châlons-en-Champagne Cedex.

encadre-cadres.gif

  • à votre carrière



    Vous souhaitez être embauché dans une entreprise de Champagne-Ardenne ?

    DEPEC vous aide à trouver celle correspondant au plus près à vos projets et vous accompagne tout au long de votre nouveau parcours.

    3 situations possibles :

    >> Vous êtes en contact avec une entreprise.
    >> Nous avons connaissance d’un projet d’entreprise qui correspond à vos compétences.
    >> Vous pouvez consulter les projets des entreprises qui cherchent un cadre pour les développer.

Condition
>> Le cadre doit être demandeur d’emploi et inscrit à Pôle Emploi.


CONTACT

Violaine Cuvillier, animateur régional à la CRCI Champagne-Ardenne - Tél. 03 26 69 02 50 ou par mail.


Téléchargez les plaquettes Depec et le communiqué de presse avec le témoignage d’Haussmann Innovation :

5logos.gif

EN SAVOIR PLUS

Actualité

Annuaires

Economie Champagne-Ardenne

CCI International Champagne-Ardenne

CCI International Champagne-Ardenne

Opeq - Emploi - Formation

S’implanter / Créer / Transmettre

Agenda

Réseau régional CCI
Ardennes Troyes et Aube Châlons-en-Champagne Reims-Epernay Haute-Marne
CCI.fr
CCI.fr
Reims biblieco
Reims bibliéco
PUBLICITE